Dans le cadre du programme conjoint UMUSEKE, la Ligue Burundaise des Droits de l’Homme « Iteka » et King Umurundi Freedom ont réalisé une analyse de la situation salariale des fonctionnaires de l’État burundais.
L’étude, portant sur 103 510 fonctionnaires, met en évidence une forte fragilisation du pouvoir d’achat, d’importantes disparités salariales et un écart préoccupant entre les revenus des agents publics et le coût réel de la vie.
Selon l’analyse, 84,17 % des fonctionnaires perçoivent au maximum 500 000 FBu par mois, alors que le budget minimum estimé pour couvrir les besoins essentiels d’un ménage de huit personnes s’élève à 1 473 500 FBu par mois.
Publié en août 2026, ce rapport souligne également de fortes disparités entre les rémunérations, avec des salaires allant de moins de 70 000 FBu à plus de 8,5 millions de FBu par mois.
Cette situation soulève des préoccupations importantes en matière de pouvoir d’achat, de justice sociale, de motivation des fonctionnaires et de qualité des services publics.
Les deux organisations, représentées respectivement par Anschaire NIKOYAGIZE et Vianney NIZIGIYIMANA, appellent les autorités burundaises à engager une réforme progressive et durable de la politique salariale afin d’améliorer les conditions de vie des fonctionnaires, de réduire les disparités salariales et de préserver la qualité des services publics.