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Des anciens employés de TCS dénoncent des abus après la fin du contrat avec la BRARUDI

Plusieurs anciens employés de l’entreprise Total Cleaning Service (TCS), ex-prestataire de la BRARUDI, crient à l’injustice après la rupture du contrat entre les deux structures. Ces travailleurs affirment avoir été abandonnés sans respect de leurs droits sociaux les plus élémentaires.

🔶️ Des centaines de travailleurs concernés

Fondée le 12 septembre 2016, l’entreprise TCS employait plus de 400 personnes réparties en deux groupes :

•⁠ ⁠Les nettoyeurs, responsables de l’entretien des locaux de la BRARUDI ainsi que des parkings pour camions.
•⁠ ⁠Les menutensionnels, affectés au contrôle des bouteilles et boissons circulant sur les chaînes de production.

🔸Des promesses non tenues

Selon leurs témoignages, l’ancien directeur de TCS, RUPARI Patrick, leur aurait fait croire qu’ils étaient affiliés à l’INSS (caisse de sécurité sociale). Mais en se renseignant auprès de cette institution, ils ont appris qu’ils n’y figuraient pas.

Ils dénoncent également des arriérés de salaire, notamment des journées de travail non payées juste avant la fin du contrat avec la BRARUDI, ainsi que l’absence de documents officiels attestant de leur emploi (attestations de service).

🔸 Leurs revendications principales :

1.⁠ ⁠Être indemnisés pour quatre mois de congé non payés (2019 à 2022).
2.⁠ ⁠Être rémunérés pour six jours de travail supplémentaires effectués au-delà des horaires habituels.
3.⁠ ⁠Être affiliés rétroactivement à l’INSS depuis 2016.
4.⁠ ⁠Obtenir les attestations de service rendu.
5.⁠ ⁠Être écoutés par leur ancien employeur, qui continue à leur donner de faux rendez-vous.

🔸 Un risque de fuite à l’étranger ?

Les travailleurs expriment leur inquiétude face à l’inaction de M. RUPARI Patrick, qui selon leurs informations, détiendrait la double nationalité burundaise et néerlandaise. Ils craignent qu’il quitte le pays sans les avoir régularisés.

🔸 Appel à l’action
Les ex-employés de TCS demandent aux autorités et aux organisations de défense des droits des travailleurs de les aider à obtenir justice. Pour eux, leur ancien employeur les a exploités sans jamais respecter ses engagements.

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